desco opina
viernes

Primera infancia, primera intervención

›
La población infantil, en especial la de las zonas rurales, está expuesta a condiciones de vida desfavorables que frenan sus posibilidades d...

Vocación suicida y desprecio por la gente

›
El verano electoral ya está a toda marcha. La inscripción de las distintas planchas presidenciales y la conformación de las listas parlament...
1 comentario:

El desborde de la naturaleza y la inoperancia preventiva

›
Las nuevas autoridades ni siquiera habían terminado de asumir sus funciones cuando a los pobladores de Puerto Bermúdez y Ciudad Constitución...
lunes

¿Votos prestados o votos endosados?

›
Luego de culminada la segunda vuelta electoral y de conocerse el triunfo del candidato de la Alianza Regional Todos por Pasco, Ing. Klever M...
martes

Sobre alianzas y acuerdos de ocasión

›
La semana concluyó con la conformación de distintas alianzas políticas que se aprestan a competir en los comicios de abril del 2011. La mayo...
viernes

Responsabilidad social minera Vs. políticas de desarrollo sostenible

›
«Perú, país minero», bajo este lema y con dudosas argumentaciones, consecutivos gobiernos nacionales han otorgado una serie de facilidades a...
1 comentario:
lunes

Fragmentación y espectáculo de los partidos nacionales

›
Los medios de comunicación nos han agotado los últimos días con el espectáculo que vienen dando los distintos partidos nacionales que están ...
‹
›
Inicio
Ver versión web

Quienes somos

DESCO
Peru
DESCO Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo, es una organización no gubernamental de desarrollo que se ubica en la sociedad civil peruana, con 61 años de trabajo al servicio de la promoción del desarrollo social y del fortalecimiento de las capacidades de los sectores excluidos del Perú.DESCO cuenta con un equipo multidisciplinario de 110 profesionales y técnicos comprometidos con el país a partir de su misión institucional. Todos sus integrantes comparten una cultura institucional de solidaridad, calidad y competitividad, basada en el reconocimiento de la diversidad, en la capacitación permanente de su capital humano y en la transparencia y el carácter democrático de su gestión.
Ver todo mi perfil
Con la tecnología de Blogger.